ברוטו ונטו — ההבדל בין שכר ברוטו לנטו
מה ההבדל בין שכר ברוטו לשכר נטו, מה מנכים, ואיך מחשבים.
שכר ברוטו הוא הסכום הכולל לפני ניכויים. שכר נטו הוא מה שמגיע לחשבון הבנק לאחר ניכוי מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות, ופנסיה. בממוצע, עובד מקבל כ-70–75% מהברוטו.
מה מנכים מהברוטו?
ניכויים סטנדרטיים: (1) מס הכנסה — לפי מדרגות ונקודות זיכוי. (2) ביטוח לאומי — 3.5–12% לפי שכר. (3) מס בריאות — 3.1–5% לפי שכר. (4) פנסיה עובד — 6% חובה. (5) ניכויים רשות: קרן השתלמות עובד (2.5%), ביטוח חיים, הלוואות.
ניכויי המעסיק (לא מהשכר שלכם)
המעסיק משלם בנוסף לברוטו שלכם: ביטוח לאומי מעסיק (3.55–7.6%), פנסיה מעסיק (6.5% תגמולים + 8.33% פיצויים), ולעתים קרן השתלמות מעסיק (7.5%). עלות העובד למעסיק: ברוטו × ~1.25–1.30.
שאלות נפוצות
כמה ברוטו צריך לבקש כדי לקבל 10,000 ₪ נטו?
לקבל 10,000 ₪ נטו (עם 2.25 נקודות זיכוי): צריך ברוטו של כ-13,500–14,000 ₪. ה"מכפיל" נע בין 1.30 ל-1.40 בהתאם לשכר — ככל שהשכר גבוה, הפער גדל בשל מס פרוגרסיבי.
האם תלוש שכר חייב לפרט את כל הניכויים?
כן. חוק הגנת השכר מחייב מעסיקים לתת תלוש שכר הכולל: שכר ברוטו, כל ניכוי בפירוט (מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות, פנסיה), ושכר נטו לתשלום.