מחשבון קרן השתלמות — חיסכון פטור ממס

נבדק על ידי: צוות היועצים הפיננסיים של Machshevon | אזהרה: המידע לצורכי מידע בלבד — אינו ייעוץ פיננסי
EDUCATION FUND — קרן השתלמות
ערך בפירעון
₪ 0
📋 כיצד להשתמש במחשבון
  1. הזינו את שכר הברוטו החודשי שלכם.
  2. הזינו את מספר שנות ההפרשה הצפויה.
  3. הזינו ציפיית תשואה שנתית (ממוצע היסטורי: 4–7%).
  4. לחצו 'חשב קרן השתלמות' לקבלת הצבירה הצפויה לאחר 6 שנים ויותר.

חשבו את ערך קרן ההשתלמות שלכם בפירעון — שכר, תקופה, ותשואה.

מחשבון קרן ההשתלמות מחשב את הצבירה הצפויה בפירעון (6 שנים ומעלה) לפי שכר ברוטו. שכיר מפריש 2.5%, מעסיק 7.5% — סה"כ 10% לחודש, פטורים ממס לאחר 6 שנים.
פרסומת

יתרונות קרן השתלמות

קרן השתלמות היא אחד הכלים הפנסיוניים המשתלמים ביותר: (1) פטורה ממס על הרווחים לאחר 6 שנים. (2) מעסיק מפריש 7.5% — חסכון מהמעסיק. (3) ניתן להשתמש לכל מטרה לאחר 6 שנים — לא רק השתלמות. (4) ניתן להעביר לניהול עצמי.

כמה לקרן השתלמות פטורה ממס?

תקרת ההפרשה המוכרת לקרן השתלמות: שכיר — עד 16,152 ₪ לשנה (1,346 ₪ לחודש) מההכנסה לניכוי. הפרשות המעסיק עד 7.5% מהשכר פטורות ממס בידי העובד. עצמאי: עד 4.5% מהכנסה עד 310,800 ₪.

השוואת קרנות השתלמות — כיצד לבחור נכון

בחירת קרן השתלמות היא החלטה חשובה שתשפיע על הצבירה שלכם לאורך שנים. גורמים לבחינה: (1) דמי ניהול על צבירה: 0.1–1.5%. ממוצע שוק: ~0.7%. תקרה בחוק: 2%. (2) דמי ניהול על הפקדות: 0%–4%. (3) ביצועים ל-5 ו-10 שנים (לא שנה אחת). (4) מסלולי השקעה. (5) גמל-נט — אתר משרד האוצר — מציג טבלת ביצועים ודמי ניהול לכל הקרנות. השוואה מספרית: קרן A, דמי ניהול 0.3% לעומת קרן B, 1.2%. על צבירה 300,000 ₪ לאורך 10 שנים: ההפרש ~30,000 ₪. כיצד לנהל מו"מ: ניתן לנהל מו"מ עם קרן השתלמות — במיוחד אם עוברים ממקום עבודה עם קרן קיימת, ניתן לבקש מחיר מיוחד. המלצה: בחרו קרן עם דמי ניהול נמוכים, ביצועים יציבים ב-10 שנים, ומסלול מניתי בגיל צעיר.

קרן השתלמות IRA — ניהול עצמי

ניהול עצמי (IRA) של קרן השתלמות הוא אפשרות מעולה למשקיעים עם ידע. כיצד עובד IRA: (1) מעבירים את כספי הקרן לחשבון IRA בבית השקעות (מיטב, IBI, Excellence, אנליסט). (2) שולטים בהשקעות — מניות בודדות, ETF, אג"ח. (3) דמי ניהול נמוכים מאוד — 0.1–0.3% על הצבירה. (4) נזילות — לאחר 6 שנים מהפתיחה הראשונה. תנאי מעבר: לא ניתן לנהל IRA על כספים שהועברו בפחות מ-6 שנים מהפתיחה. מינימום בחלק מהגופים: 50,000–100,000 ₪. דוגמה: צבירה 200,000 ₪ בניהול IRA עם ETF ת"א 125 (תשואה ממוצעת 8%) לעומת קרן מנוהלת (דמי ניהול 1.2%, תשואה 6%): ב-10 שנים: IRA → 431,785 ₪. קרן מנוהלת → 354,965 ₪. הפרש: ~77,000 ₪.

מסלולי השקעה בקרן השתלמות — איזה לבחור

קרנות השתלמות מציעות מסלולי השקעה שונים. בחירה נכונה משפיעה מאוד: מסלול מניות (75–90% מניות): תשואה ממוצעת 7–10%. מתאים לגיל 25–45. מסלול מעורב/כללי (50% מניות): תשואה 5–7%. לגיל 45–55. מסלול שקלי/סולידי (20% מניות): תשואה 2–4%. לקרוב לפדיון (5 שנים לפני). מסלול הלכה: כמו מסלול מניות, ללא השקעות אסורות לפי ההלכה. מסלול S&P 500: מחקה מדד ה-S&P 500. מסלול גלובלי: פיזור בינלאומי. ההחלטה: בגיל 35 עם 10+ שנים לפדיון → מסלול מניות. חצי שנה לפני פדיון → העבירו לסולידי. טעות נפוצה: שמירה על מסלול ברירת מחדל (לרוב מעורב) שאינו מתאים לגיל.

קרן השתלמות בסיום עבודה ומעבר מעסיק

אחת השאלות הנפוצות: מה קורה לקרן ההשתלמות כשמחליפים עבודה? התשובה: כסף קרן ההשתלמות הוא שלכם — לא של המעסיק. אפשרויות: (1) השאירו בקרן הנוכחית — ממשיכים כחוסך ישיר. (2) העבירו לקרן חדשה — ללא עמלת ניוד ומחיר חדש. (3) אם עברו 6 שנים — ניתן למשוך (לא מומלץ). מה לא לעשות: אל תמשכו לפני 6 שנים — תשלמו 25% מס. כספי מעסיק ישן שהצטברו: נשמרים לטובתכם. ניוד: מחוייב בחוק להתאפשר תוך 30 ימי עסקים, ללא עמלה. כיצד: ממלאים טופס ניוד בקרן החדשה. המלצה: בחנו בכל החלפת עבודה אם כדאי לנייד לקרן טובה יותר (דמי ניהול נמוכים, ביצועים גבוהים).

קרן השתלמות לעצמאים — הטבה שלא כדאי לפספס

עצמאים יכולים ליהנות מהטבת מס נדיבה בקרן השתלמות: סכום פטור ממס: הפקדות עד 4.5% מהכנסה (עד תקרה של 310,800 ₪/שנה = עד 13,986 ₪/שנה) — הוצאה מוכרת לצרכי מס. הטבת מס: עצמאי בשיעור מס שולי 35% → חיסכון מס שנתי: 13,986 × 35% = 4,895 ₪. כלומר ההפקדה עולה רק 9,091 ₪ אחרי חיסכון מס. לאחר 6 שנים: פטורה ממס על הרווחים. כיצד לפתוח: פונים ישירות לקרן השתלמות ומצהירים על הכנסה עצמאית. ניתן גם להפקיד סכומים חד-פעמיים (לא רק חודשי). מסמכים: תעודת עוסק מורשה/פטור, הצהרת הכנסה. המלצה: כל עצמאי שמרוויח מעל 150,000 ₪ לשנה — פתחו קרן השתלמות. ההטבה משתלמת מאוד.

גמל-נט — כיצד להשתמש בכלי להשוואת קרנות

גמל-נט (www.gemel.net.il) הוא אתר רשמי של משרד האוצר שמאפשר השוואת קרנות השתלמות, פנסיה, וגמל. כיצד משתמשים: (1) כנסו לאתר גמל-נט. (2) בחרו 'קרנות השתלמות'. (3) בחרו מסלול (מניות, כללי, וכד'). (4) ראו תשואות ל-1, 3, 5, 10 שנים לכל הקרנות. (5) ראו דמי ניהול — על צבירה ועל הפקדות. מה לחפש: תשואה ל-10 שנים גבוהה + דמי ניהול נמוכים. לרוב זה לא אותה קרן. שקול שניהם. כלים נוספים: גמל-נט מאפשר גם ניהול קרנות, הורדת דוח שנתי, ושינוי מסלול. הצלחה: ישראלים שמשתמשים בגמל-נט חוסכים בממוצע 0.3–0.5% בדמי ניהול בעקבות מעבר לקרן משתלמת יותר.

שאלות נפוצות

האם ניתן לפתוח קרן השתלמות עצמאית?

עצמאים יכולים לפתוח קרן השתלמות עצמאית ולהפריש עד 4.5% מהכנסה (עד תקרה). ההפרשה כניכוי מהכנסה (חוסכת מס). לאחר 6 שנים — פטורה ממס. גם בעלי שליטה בחברה בע"מ יכולים להפריש כ'שכיר'.

מתי ניתן למשוך קרן השתלמות?

לכל מטרה לאחר 6 שנות ותק מיום הפתיחה, פטורה ממס. לצרכי השתלמות מקצועית — ניתן למשוך לאחר 3 שנים. לאחר גיל 67 — ניתן למשוך בכל עת, ללא הגבלת ותק.

כמה שווה קרן השתלמות לאחר 6 שנים?

בשכר ברוטו של 15,000 ₪: הפרשה חודשית כוללת 10% = 1,500 ₪. ב-6 שנים עם תשואה שנתית 5%: כ-122,000 ₪ — פטורה ממס. ב-12 שנים: כ-293,000 ₪.

כמה דמי ניהול בקרן השתלמות?

דמי ניהול ממוצעים: 0.5–1.5% לשנה על הצבירה. תקרת דמי ניהול בחוק: 2% על הצבירה. ניתן לנהל מו"מ — במיוחד על צבירה גדולה. דמי ניהול 0.5% לעומת 1.5% על 500,000 ₪ לאורך 10 שנים = הפרש ~60,000 ₪.

מה חיסכון לכל ילד — ואיך קשור לקרן השתלמות?

חיסכון לכל ילד הוא חיסכון ממשלתי, לא קרן השתלמות. הממשלה מפקידה 52 ₪/חודש. בגיל 18: כ-19,000 ₪ בסיסי. ניתן להוסיף 52 ₪ בהקבלה: ~38,000 ₪. ניהול בקרן מניתי עדיף. אחרי 18 — פטור ממס על הרווח.

האם כדאי להשאיר קרן השתלמות ולא למשוך?

אחרי 6 שנים — הכסף נזיל, אך לא חייבים למשוך. יתרון אי-משיכה: הכסף ממשיך לגדול פטור ממס. מי שאינו זקוק לכסף — כדאי להמשיך. לגיל 67: ניתן להמיר לקצבה או למשוך — גמישות מלאה.

מה ביצועים ממוצעים של קרנות השתלמות?

ביצועי קרנות השתלמות ב-10 שנים האחרונות (מסלול מניות): 8–12% לשנה. מסלול מעורב: 5–8%. מסלול שקלי: 2–4%. חשוב: בדקו ביצועי 5 ו-10 שנים — לא רק שנה אחת. אתר גמל-נט של משרד האוצר מציג השוואה.

מה עורף פנסיוני — קרן השתלמות כחלק ממנו?

קרן השתלמות היא חלק מה'עורף הפנסיוני': פנסיה (עיקרי) + קרן השתלמות (גישור ופנסיה) + קרן חירום. אסטרטגיה: פנסיה לפרישה, קרן השתלמות לגישור בגיל 60–67 (לפני פנסיה מלאה), קרן חירום לצרכים שוטפים.

מה מסלול הלכה בקרן השתלמות?

מסלול הלכה: מסלול השקעה המתנהל לפי ההלכה היהודית — ללא השקעה בחברות אסורות (טרפות, עירוב שבת, חשמל בשבת). ביצועים דומים למסלול מניות רגיל. זמין בכל קרנות הפנסיה וההשתלמות הגדולות.

מה תקרת ההפרשה לקרן השתלמות פטורה ממס?

שכיר: עד 188.5% מהשכר (מעסיק עד 7.5%) פטורה בידי העובד. תקרת ניכוי לעובד: עד 4.5% מהכנסה עד 188,544 ₪/שנה = 8,484 ₪/שנה (707 ₪/חודש). עצמאי: עד 4.5% מהכנסה עד 310,800 ₪ = 13,986 ₪/שנה.

מה ניהול עצמי של קרן השתלמות?

ניהול עצמי (IRA) בקרן השתלמות: מאז 2016 ניתן לנהל ב-IRA (Individual Retirement Account) — להשקיע בנכסים לבחירה (מניות, אג"ח, ETF) דרך בית השקעות. יתרון: דמי ניהול נמוכים, שליטה מלאה. חסרון: דורש ידע.

האם ניתן להעביר קרן השתלמות לאחר סיום עבודה?

בסיום עבודה — הכספים נשארים בקרן. ניתן להמשיך כ'חוסך ישיר' עם הפקדות עצמאיות. ניתן להעביר לקרן אחרת (נייד) ללא עלות. ניתן למשוך לאחר 6 שנים. אל תמשכו לפני 6 שנים — תשלמו מס.

פרסומת